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2020-01-06 17:45:53

AEG加入首席执行官行动 实现多元化与包容™

洛杉矶-(美国商业资讯)-全球领先的体育和现场娱乐公司AEG进一步致力于建设多元化,包容性的工作场所,今天宣布,总裁兼首席执行官丹·贝克曼(Dan Beckerman)已签署了《 CEO Action for Diversity&包容?承诺。

“我们认为多样性和包容性不仅仅是一项公司政策,它们已融入我们的日常运营中”

推特

AEG与来自全球领先公司和商业组织的800多名CEO一起,他们利用个人和集体的声音来促进工作场所的多元化和包容性。

AEG总裁兼首席执行官丹·贝克曼(Dan Beckerman)说:“我们认为,多元化和包容性不仅仅是一项公司政策,它们已融入我们的日常运营中。” “我们努力确保我们聘用的供应商和雇用的员工反映出我们开展业务的社区的丰富广度。我们致力于发展一流的多元化,公平和包容性方法,因为这不仅是“正确的事情”,而且因为员工在受到尊重,重视和真正归属时会更加投入和生产力。”

该承诺概述了参与组织为培养多样性将采取的一系列具体行动,包括:

创建和维护一个工作场所环境,以便就多样性和包容性进行对话。

实施和扩大无意识偏见教育,以帮助员工认识,认可并最大程度地减少他们可能存在的盲点。

分享成功的最佳做法和计划,以及围绕多元化和包容性的失败行动。

并与其董事会或同等理事机构制定并共享战略性包容性和多元化计划。

该公司首席执行官行动的多元化和包容性是集体形成于2017年,由来自埃森哲,BCG,德勤美国,执行领导委员会,EY,泛大西洋,毕马威会计师事务所,纽约人寿,P&G和普华永道CEO和领导的指导委员会领导。有关CEO为实现多元化和包容性而采取的行动的更多信息,请访问ceoaction.com。

关于AEG

AEG总部位于加利福尼亚州洛杉矶,是全球领先的体育和现场娱乐公司。该公司经营以下业务领域:设施,通过与ASM Global的隶属关系,在全球拥有,管理或咨询300多个著名的竞技场,体育馆,会议中心和表演艺术场所;通过AEG Presents提供的音乐,致力于当代现场音乐表演的各个方面,包括制作和推广全球和区域音乐会,音乐和特别活动以及世界著名的节日,例如科切拉谷音乐艺术节;开发世界一流场馆的房地产,以及主要的体育和娱乐区,例如STAPLES中心和LA LIVE,柏林的Mercedes Platz和伦敦的O2;体育,就像世界一样 备受瞩目的体育赛事和体育特许经营权的最大运营商,包括洛杉矶国王队,洛杉矶银河队和柏林艾斯比伦队;全球合作伙伴关系,负责监督赞助商在全球范围内的销售和服务,包括冠名权,高级席位和其他战略合作伙伴关系。通过其全球场所网络,强大的运动和音乐品牌组合以及其综合娱乐区,AEG每年接待超过1.6亿客人。有关AEG的更多信息,请访问:由强大的运动和音乐品牌及其综合娱乐区组成的AEG每年接待超过1.6亿客人。有关AEG的更多信息,请访问:由强大的运动和音乐品牌及其综合娱乐区组成的AEG每年接待超过1.6亿客人。有关AEG的更多信息,

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