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2019-12-26 10:18:14

如果您不了解有关401的这三件事 那么您就输了

并非每个人都可以通过工作获得401(k)计划,但是如果您的雇主确实提供退休储蓄选择,则一定会从中受益。但是,如果您不了解计划的来龙去脉,那么最终可能会错过宝贵的机会来发展自己的财富。

关于401(k),您必须了解以下一些重要要点。

1.您每年可以捐款的最高金额

每年,美国国税局都会根据年龄限制允许多少工人为401(k)供款。对于2019年,如果您未满50岁,则最多可以存入$ 19,000。如果您年满50岁或以上,您将获得$ 6,000的追赶准备金,使该限额增加到$ 25,000。

从2020年开始,针对401(k)的年度缴款限额不断提高。如果您未满50岁,则最高赔付金额为$ 19,500,如果您年满50岁或以上,则您的追赶额将增加至$ 6,500,这样,您全年的允许供款总额便为$ 26,000。

如果您为传统的401(k)提供资金,则您的捐款将以税前美元赚取,这意味着您可以立即从IRS中屏蔽收入。这可能会节省一些钱。例如,如果您不到50岁,并且今年的401(k)最高为19,000美元,并且您处于24%的税率范围内,那么这意味着您可以有效地从2019年IRS账单上节省4,560美元。

如果您选择罗斯401(k)而不是传统的(尽管有越来越多的雇主计划采用罗斯储蓄功能,这可能是也可能不是选择),则您的供款将不会用于-税基,因此您不会立即通过为帐户注资来省钱。但是一旦您开始在退休中提取款项,那么这笔钱将免税,而对于传统的401(k),您的退休提取将被作为普通收入征税。

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2.您有权获得的雇主匹配

赞助401(k)计划还不同程度地匹配员工捐款的公司是一种常见做法。但是,没有关于员工匹配的规则。一间公司可能会配比员工薪金总额的10%,而另一间公司可能会配比员工薪金总额的3%。这就是为什么弄清楚您的雇主匹配的样貌,然后捐出足够的钱来全额支付的重要原因。

想象一下,例如,您的雇主将最高薪金的5%与之匹配。如果您的年薪为60,000美元,这意味着您需要从薪水中支付3,000美元,才能获得全部薪水。但是,一旦您这样做,您将有3,000美元的额外收入。未能申领您的比赛与浪费免费资金本质上是一样的事情,因此,请尽一切可能避免损失现金,这可能有助于您积nest资金。

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3.与您的计划相关的费用

管理401(k)涉及费用,但不幸的是,这些费用往往会转嫁给各个参与者。但是,尽管您通常无法更改401(k)的管理费,但您可以尽自己的努力将投资费保持在最低水平。

当您将资金投入401(k)时,应该将其投资以增加增长。您通常会在投资方面有多种选择–您可以将资金投入到积极管理的共同基金中,众所周知,共同基金收取巨额费用是为了受益于其经理的专业知识,或者您可以选择降低成本指数基金,它们没有得到积极管理,而是跟踪现有的市场指数,例如标准普尔500指数。

在许多情况下,指数基金不但能够与更昂贵的主动管理型基金相媲美,甚至可以超越其表现,但值得注意的是,在某些情况下,主动管理型基金可以物有所值。

要点 请注意您为401(k)投资所支付的费用,并确保获得更高的回报以换取更高的费用。如果没有,您可能需要对投资组合进行一些调整。

哦,而且,如果您在查看投资选择时没有在任何地方看到“费用”一词,请改用“ 费用比率 ” 一词。这基本上只是收费的另一个术语,费用率越低,您的投资成本就越少。

了解您的401(k)计划的工作原理可以帮助您充分利用它。反过来,这可以为日后非常舒适的退休打下基础。

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